Kdo In Kdaj Podpiše Pogodbo O Socialni Zaposlitvi

Kazalo:

Kdo In Kdaj Podpiše Pogodbo O Socialni Zaposlitvi
Kdo In Kdaj Podpiše Pogodbo O Socialni Zaposlitvi

Video: Kdo In Kdaj Podpiše Pogodbo O Socialni Zaposlitvi

Video: Kdo In Kdaj Podpiše Pogodbo O Socialni Zaposlitvi
Video: Рай или забвение 2024, Marec
Anonim

Če živite v neprivatiziranem stanovanju v lasti države ali lokalne občine, mora biti vaša pravica do tega formalizirana na podlagi pogodbe o socialni zaposlitvi. Uporaba tega dokumenta je urejena v prvem delu 60. člena Stanovanjskega zakonika Ruske federacije.

Kdo in kdaj podpiše pogodbo o socialni zaposlitvi
Kdo in kdaj podpiše pogodbo o socialni zaposlitvi

Kaj je socialni najem prostorov

Lastniki stanovanjskega fonda, registriranega na ozemlju Ruske federacije, so trenutno državljani ter država in občine, v imenu katerih delujejo pooblaščeni državni ali občinski organi. Državljani, ki so lastniki stanovanj, lahko z njimi razpolagajo po lastni presoji. Državne ali občinske oblasti lahko zagotovijo stanovanja, ki so v njihovi lasti, pod pogoji socialne najemnine, ne da bi izgubile lastništvo nad njimi. Hkrati najemnik, ki dobiva stanovanje za življenje, ga uporablja pod pogoji, določenimi s stanovanjskim zakonikom RF.

V skladu s členom 19 LC RF in členom 672 Civilnega zakonika Ruske federacije pravno razmerje med najemodajalcem in delodajalcem v teh primerih urejajo pogodbe o socialni zaposlitvi. Za ta dokument so značilni nekateri bistveni pogoji. Prvič, javna stanovanja so v najemu. Drugič, trenutno imajo družine z nizkimi dohodki in tiste, ki so stale v vrsti pred nastanitvijo stanovanjskega zakonika RF, pravico prejemati stanovanja v skladu s pogodbami o socialni najemnini, tj. do leta 2005. Tretjič, socialna pogodba nima veljavnosti in se v primeru smrti delodajalca samodejno ponovno pogaja. Četrtič, takšna stanovanja se zagotavljajo ob upoštevanju obstoječih socialnih norm, ki veljajo v regiji.

Kdo je delodajalec po družbeni pogodbi

V pogodbi o socialni zaposlitvi najemodajalca zastopajo pooblaščeni državni ali občinski organi, vendar je delodajalec dejansko lahko kateri koli polnoletni družinski član, vendar običajno glava družine deluje v tej vlogi. Vsakdo, ki lahko dokumentira, da potrebuje boljša stanovanja in je reven, lahko postane delodajalec. Hkrati ne pridobi nobenih dodatnih prednosti pred ostalo družino. Toda pri sklenitvi pogodbe morajo biti vanjo vključeni vsi družinski člani delodajalca.

V skladu s členom 69 RF LC družinski člani delodajalca vključujejo njegovega zakonca, otroke in starše. Ko se na primer spremeni sestava družine, če se na primer rodi otrok, je treba ustrezno spremeniti pogodbo o socialni zaposlitvi. V primeru ločitve zakoncev si vsak od njih ohrani pravico do prebivanja. Če delodajalec umre, se v skladu s členom 82 RF LC pogodba lahko ponovno pogaja s katerim koli polnoletnim članom njegove družine. S smrtjo osamljenega najemnika družbena pogodba preneha.

Priporočena: